有效管理的EQ法则 (MBTI)



有效管理的EQ法则 (MBTI)

- 掌握EQ,激励员工创造高峰效能

《有效管理的EQ法则(MBTI)》课程,除了让参加者透过探索和认识个人所属的MBTI的性格形态,掌握高效的策略,提升个人EQ之外,更着重以管理角度,提供充足的个案研究与管理技巧,透视关系管理和个人领导,从而提升个人管理能力,加强管理效能。


有效管理的EQ法则 (MBTI) - 课程目的:

  • 透过MBTI了解个人与他人的性格特质

  • 觉察个人情绪,以及这些情绪如何影响个人思想与行为

  • 管理个人情绪的健康:积极主动、履行承诺、适应压力情况

  • 了解他人情绪、需要和关注的地方,找出情绪线索、感到舒服的社交形式,找到团队的动力

  • 建立与维系良好关系,有清晰的沟通,与团队合作畅顺,同时能够激励和影响他人

  • 透过掌握EQ,更有效地提升员工推动力和工作效能


有效管理的EQ法则 (MBTI) - 参考课程大纲:

  1. MBTI性格分类与情绪智能(EQ)

  2. 提升自我觉察力

  3. 掌握你的情绪

  4. 360°人才管理

  5. 激励员工创造更佳表现


备注:培训目标仅供参考,方案将因应客户的具体要求进行设计与调整。