身心语言程式学及身心语义学

甚么是身心语言程式学及身心语义学?

近年来,NLP 已越来越广泛应用于企业培训及个人效能课程之中。NLP 由 Dr. Richard Bandler 及 Dr. John Grinder 于 70 年代在美国加州圣达告鲁斯大学 (University of California Santa Cruz) 创立。NLP 的出现,源于他们对人类的沟通模式及结构的研究,和他们对人类怎样互相影响所作的详尽探索。NLP 是我们大脑的操作手册,帮助我们暸解怎样破解沟通的密码,强化沟通过程,及选取储存经验资料的方法。人生的成就与成功源于包括思考、行为、语言等特定的大脑运作模式。而 NLP 能够有效地提升大脑的运作,所以 NLP 对人生的各方面都有很大的帮助。

NLP 专门研究人类「大脑」、「语言」、「行为」三方面的相互关系,它深入分析人类复杂行为背后的成因,并发展出各种技巧、方法,协助人类达致更卓越的行为表现。

NLP 的重要法则可以运用于了解人类经验和行为,和使之改变。NLP 亦被运用于治疗方面,能产生强大、快速和含蓄的效果,在人类的行为和能力方面衍生广泛和长久的改变。NLP 专注于修正和更新思想模式,使学习者有更高的灵活度和能力。


NLP:一本大脑操作手册

越来越多人和研究发现 NLP 能够为人生和表现产生重要、深远的影响,原因是 NLP 在外在、可观测行为下的深层思想模式引发改变。我们的深层思想模式由经验和行为习惯形成,以特定方式接收讯息和约制个人行为。要全面发挥思想模式的功能,我们要一本大脑的操作手册,处理在深入潜藏于深层思想模式的负面经验和行为习惯。若能改变深层思想模式,我们就能改变接收讯息的模式,并作出自己最佳的表现。

NLP 提供了这本大脑操作手册。近年来,很多企业明白员工的表现由机构内组织经验和行为模式所约制,企业更有兴趣知道如何转化这些经验和行为模式,提高员工的表现。由于 NLP 发展了大量可应用于沟通、管理、团队建立的技巧,以应对不同情景的挑战和增强表现,所以不同界别的机构和个人都使用 NLP 发掘正面的个人与组织经验资源。


Neuro 身心:

指的是神经系统。我们以五官去接收这个世界的讯息:

  1. Visual (pictures) / 视觉 ( 图像 )

  2. Auditory (sounds) / 听觉 ( 声音 )

  3. Kinesthetic (feelings) / 触觉 ( 感受 )

  4. Olfactory (smells) / 嗅觉 ( 气味 )

  5. Gustatory (tastes) / 味觉 ( 味道 ) 及我们的潜意识。


Linguistic 语言:

指我们和别人的语言及非语言沟通。


Programming 程式:

指我们的惯性行为,策略及思想模式。透过一系列的 NLP 技巧,我们可以将大脑内部运作系统的「程式」更新;就像将电脑的程式「升级」一样。


NLP 有助公司及个人工作表现突破:

  • 有效运用个人独特的资源面对挑战

  • 明白怎样帮自己成长、改变、清晰自己的目标

  • 建立富动力和凝聚力的团队精神

  • 建立有效而卓越的策略

  • 改善自省能力及亲和力

  • 提升自我激励,成为目标明确的管理人员

  • 增进部门员工归属感

  • 刺激营业及生产力


NLP 在企业培训的适用情况

由于 NLP 发展了多种技巧,提高人际互动和个人状况的管理,近年来,NLP 已越来越广泛应用于企业培训及个人效能课程之中。而针对企业的需要,可使用适当的 NLP 概念和技巧,为企业度身设计课程。



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