有效管理的EQ法則 (MBTI)



有效管理的EQ法則 (MBTI)

- 掌握EQ,激勵員工創造高峰效能

《有效管理的EQ法則(MBTI)》課程,除了讓參加者透過探索和認識個人所屬的MBTI的性格形態,掌握高效的策略,提升個人EQ之外,更著重以管理角度,提供充足的個案研究與管理技巧,透視關係管理和個人領導,從而提升個人管理能力,加強管理效能。


有效管理的EQ法則 (MBTI) - 課程目的:

  • 透過MBTI了解個人與他人的性格特質

  • 覺察個人情緒,以及這些情緒如何影響個人思想與行為

  • 管理個人情緒的健康:積極主動、履行承諾、適應壓力情況

  • 了解他人情緒、需要和關注的地方,找出情緒線索、感到舒服的社交形式,找到團隊的動力

  • 建立與維繫良好關係,有清晰的溝通,與團隊合作暢順,同時能夠激勵和影響他人

  • 透過掌握EQ,更有效地提升員工推動力和工作效能


有效管理的EQ法則 (MBTI) - 參考課程大綱:

  1. MBTI性格分類與情緒智能(EQ)

  2. 提升自我覺察力

  3. 掌握你的情緒

  4. 360°人才管理

  5. 激勵員工創造更佳表現


備註:培訓目標僅供參考,方案將因應客戶的具體要求進行設計與調整。